PIH Prävention

Die Prozesse in einem Unternehmen werden von Menschen gemacht. Sie gehören deshalb immer in den Vordergrund. Unser Ansatz beim Gesundheitsmanagement folgt den ganzheitlichen Grundsätzen. Es ist eine strategische Personalaufgabe, schließlich nehmen die beruflichen Belastungen weiter zu. Arbeitsmediziner gehen gar von einer neuen Zeitrechnung aus – dem so genannten „Web-Jahr“. Ein Jahr vernetzt zu arbeiten, entspricht danach der Belastung von drei „normalen“ Arbeitsjahren.

Die Folgen sind bekannt: Die nachlassende Leistungsfähigkeit führt zu mehr Fehlern, schlechteren Arbeitsergebnissen, Krankheiten. Auch die doppelte demografische Falle (Altersüberschuss, Nachwuchsflaute) erhöht den Bedarf an nachhaltiger Gesundheitsförderung. Denn Belegschaften werden im Schnitt immer älter, Führungskräfte und Mitarbeiter müssen länger bis zum Rentenbeginn arbeiten. Gesundheit ist daher die wichtigste Voraussetzung, damit Führungskräfte und Mitarbeiter dauerhaft auf höchstem Niveau arbeiten können – und das mit zunehmendem Alter immer mehr.